جزوه اخلاق حرفه ای در سازمان
دانلود فایل
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
را ارائه دهد ، اگرچه،جزوه اخلاق حرفه ای در سازمان  آنها مسئول تلاش برای کمک گرفتن از قربانی هستند. این به این دلیل است که آنها دانش و تجربه مربوطه را ندارند. در مقابل، یک پزشک کاملاً آموزش دیده (با تجهیزات صحیح) قادر به تشخیص صحیح و انجام اقدامات مناسب خواهد بود. عدم کمک پزشک در چنین شرایطی عموماً سهل انگاری و غیراخلاقی تلقی می شود.. اگرچه، اگر پزشک کمک کند و اشتباهی مرتکب شود که سهل انگاری و غیراخلاقی تلقی می شود، می تواند عواقب فاحشی داشته باشد. جزوه اخلاق حرفه ای در سازمان یک فرد آموزش ندیده تنها در صورتی به دلیل کوتاهی در انجام کاری سهل انگاری تلقی می شود که هیچ کمکی انجام نداده باشد و در صورتی که ناخواسته باعث آسیب بیشتر و تلفات جانی شود تحت حمایت قوانین “سامری خوب” قرار می گیرد.
یک کسب و کار ممکن است برای تایید ایمنی جزوه اخلاق حرفه ای در سازمان پروژه ای که ایمن نیست به یک مهندس حرفه ای مراجعه کند. در حالی که یک مهندس ممکن است به دلایل اخلاقی از تایید پروژه امتناع کند، ممکن است کسب و کار مهندس کمتر دقیقی پیدا کند که آماده باشد تا پروژه را برای دریافت رشوه تایید کند، در نتیجه کسب و کار در هزینه طراحی مجدد صرفه جویی می کند. [۸]
برخی از شرکت‌ها سعی کرده‌اند با ایجاد حفاظت‌های افشاگر، مانند ناشناس ماندن، وجهه اخلاقی خود را تقویت کنند. در مورد سیتی ، آنها این را “خط مستقیم اخلاق” می نامند، [۹] اگرچه مشخص نیست که آیا شرکت هایی مانند سیتی تخلفات گزارش شده به این خطوط را جدی می گیرند یا خیر.
در سطح نظری، بحث در مورد اینکه آیا جزوه اخلاق حرفه ای در سازمان یک کد اخلاقی برای یک حرفه باید با الزامات اخلاقی حاکم بر عموم همخوانی داشته باشد، وجود دارد. جدایی‌طلبان استدلال می‌کنند که در صورت لزوم باید به حرفه‌ها اجازه داد که از چنین محدودیت‌هایی فراتر بروند. این به این دلیل است که آنها برای ایجاد نتایج خاصی آموزش دیده اند که ممکن است بر سایر کارکردهای جامعه اولویت اخلاقی داشته باشد. [۱۰] : ۲۸۲  به عنوان مثال، می توان استدلال کرد که دکتر ممکن است به یک بیمار در مورد شدت وضعیت او اگر دلیلی برای این باور که گفتن بیمار ناراحتی بسیار است که این امر می تواند باعث وجود دارد دروغ مضر به خود یا سلامتیش این بی احترامی به استقلال بیمار است، زیرا اطلاعات بیمار را که می تواند تأثیر زیادی بر زندگی او داشته باشد رد می کند. این به طور کلی از نظر اخلاقی اشتباه تلقی می شود. با این حال، اگر پایان ارتقا و حفظ سلامت در جامعه در اولویت اخلاقی قرار گیرد، ممکن است برای تحقق این هدف، مخالفت با سایر مطالبات اخلاقی قابل توجیه باشد. [۱۰] : ۲۸۴  جدایی طلبی مبتنی بر یک برداشت نسبی گرایانه از اخلاق است که می تواند کدهای اخلاقی متفاوت، به همان اندازه معتبر و معتبری که برای بخش های مختلف جامعه اعمال می شود و تفاوت در کدهای بین جوامع وجود داشته باشد. اگر جهان‌شمولی اخلاقی به آن نسبت داده شود، با این دیدگاه که حرفه‌ها می‌توانند کد اخلاقی متفاوتی داشته باشند، ناسازگار است، زیرا جهان‌شمول معتقد است که تنها یک کد اخلاقی معتبر برای همه وجود دارد. [۱۰] : ۲۸۵
جزوه اخلاق حرفه ای در سازمان

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *